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서울특별시 서초구
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복리후생

인재를 키우는, 인재와 함께 발전하는
(주)신일에서 여러분의 미래를 함께 열어가세요.


급여
호봉제를 실시하고 있으나, 기존의 연공중심의 일률적 호봉 급여 체계에서 탈피하여 개인의 업무평가를 통하여 평가등급에 의한 차등호봉제 실시
  • 01 기준호봉 : 직급 내 근무연한에 따른 동일 호봉
  • 02 성과호봉 : 평가에 따른 개인별 차등 지급
복리후생
경조금 지급 (결혼,회갑,출생,사망 시 지급되며 경조금,화환 및 조화지원), 건강검진(년1회), 해외연수, 교통편의, 근무복지급(하복,동복), 사원주택 등
상여금
매월 총 지급액의 35%를 연12회 지급
자기개발
기본역량, 전문역량, 핵심역량 강화를 위한 교육비 지원
기타
기술수당지급(보유자격별 차등지급), 유류대 지급(업무상 활동에 따른 차등지급), 중식대 지급
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